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30岁还没有走到管理岗的人,读MBA有用吗?

2022-06-21 22:11:23免联考在职MBA硕士博士班zaizhimba.cn650000000
内容摘要:最近几年“35岁现象”“组织优化”“30岁高管”这些词不断出现,由此造成很多人急功近利,着急升官;同时造成很多年轻人对自己产生怀疑,进而产生逃离北上广的念头(有的人已付诸实施),其实有些事情还没有糟糕到那种程度。30岁高管是要看行业的,在制造业,无论医疗,能源,汽车还是手机代工厂......

最近几年“35岁现象”“组织优化”“30岁高管”这些词不断出现,由此造成很多人急功近利,着急升官;同时造成很多年轻人对自己产生怀疑,进而产生逃离北上广的念头(有的人已付诸实施),其实有些事情还没有糟糕到那种程度。

30岁高管是要看行业的,在制造业,无论医疗,能源,汽车还是手机代工厂,30岁往往都是起步期。在互联网,30岁左右的高管开始多起来了(比如字节里面几个80、90后副总裁),很多人都是入行入的早,跟人跟的巧,加上良好的身体素质,一点努力和勤奋,晋升速度远远快于普通人。

但是依然有更多的人,30岁时没有进入管理层,是什么原因呢?

每个人的不如意,原因有很多种情况,也有不同的解决方案。对待迷茫,你得主动出击,寻找原因;要靠变通,而不是靠等。

每年这个时候,咨询的朋友大部分都已经是毕业很多年,"我今年都30岁了,这个年龄还适合念书吗?家里父母孩子都要花销,我再花十多万读MBA值不值得?‘’

其实,有没有用,必要与否,是否值得,这都是非常主观的判断。

那怎么做判断才是合理?教给大家一个方法,拿一张白纸,在纸上写下你读MBA将得到的好处以及要付出的成本。如果好处>成本,那么你的选择就是有价值的,有必要的,并且是值得的。

30岁还没有走到管理岗的人,读MBA有用吗?

正是因为大数据时代的到来,信息的规模,速度,效率和质量得到极大的飞跃,由此带来的行业变革影响了我们生活和工作的方方面面:一个人不再需要按部就班地卡在工位里做螺丝钉,任何身上独特的价值都可能帮助你迅速获得部分人的认可,比如通过副业,通过转行,通过创业,通过进修,考一个MBA研究生,让自己的价值满足社会部分人群的需要,进而获得一定的回报。这个回报可不一定只是金钱,可能是人脉的延伸,可能是利益的交换,这些其实都给30岁的你带来更多的视野和机会!

30岁还没有走到管理岗的人,读MBA有用吗?

随着近几年开设MBA的高校逐渐增多,越来越多的考生开始关注MBA,但是高校MBA普遍10万+,甚至30万+的学费,会让很多人望而却步。这里,给大家罗列出读MBA的四大价值,供大家在做 “好处>成本?”的思考题时有所参考。

接地气儿点说,通过MBA项目将带给你——

1. 学历提升:硕士学历名校光环,双证硕士,积分落户,还可继续申博;

2. 职业提升:升职、转换赛道、转换行业、跳槽、创业,更加清晰而明确的职业规划;

3. 机会提升:良师益友、精英校友、创业伙伴 、行业小圈子;MBA的魅力之一为学校有创业孵化器,提供场地和机会给你启动创业,可以迅速在同学中找到伙伴一起开启新的尝试,将大概率事件变成可能;同时,还会遇到更多机会,学校会定期邀请成功企业家或者成功校友到校做演讲做分享,我们一个同学就是通过分享会和某企业家建立认识,继而跳槽去大企业工作的。

4. 能力提升:自我认知、思维转变、视野格局,管理技能提升突破职业瓶颈,从单一层面看问题,到多视角、综合分析问题、解决问题,实践管理经验积累。

提升学历是当代竞争社会里给自己配备的有力武器,是使自己面对突发变化时增加的一份沉着和淡定,每个人一生中要吃的苦都是一个恒定量,趁现在咬咬牙努努力,未来你一定会感谢此时努力的自己!

愿你在35岁是在挑选公司,论哪个公司更合适,年薪更高,而不是在看哪个要求低。加油!


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